Субсидии нужны, чтобы компенсировать выплаты зарплат работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
-младше 30 лет;
-на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юрлица, не самозанятые;
-на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными или соискателями, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
-относятся к следующим категориям: выпускники колледжей и вузов без опыта работы; молодежь без среднего профессионального или высшего образования; инвалиды; дети-сироты; родители несовершеннолетних детей и др.
Размер субсидии составляет 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество принятых сотрудников.
Чтобы получить субсидию, работодателю нужно через личный кабинет на портале «Работа России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. В Фонд Социального Страхования, через систему «Соцстрах», направляется заявление на получение субсидии.